Talent voor groei
Talent voor groei
  • Persoonlijke aandacht en begeleiding
  • Onze consultants komen uit de sector
  • Schakel tussen opleiding en arbeidsmarkt

Kernwaarden

Kernwaarden en persoonskenmerken

Naast de visie en de missie is de (gewenste) cultuur van Aeres Agree een belangrijk onderdeel van onze identiteit. Deze cultuur wordt uitgestraald door onze medewerkers. Daarom toetsen we nieuwe medewerkers aan het gewenste profiel en verwachten wij van hen dat zij aan de volgende eigenschappen voldoen:

Betrokken, met respect voor het individu

De medewerkers van Aeres Agree voelen zich intrinsiek betrokken bij de sector, de klant en de mens. Ze hebben een sterke, persoonlijke interesse voor de markt waarin Aeres Agree opereert. Bovendien zijn ze in staat te reflecteren op hun eigen gedrag.

Inhoudelijke drive

De medewerkers van Aeres Agree zijn experts in de arbeidsmarkt in hun sector. Ze beschikken over de juiste kennis en het benodigde vakmanschap, omdat ze intrinsiek gemotiveerd zijn. Ze zijn trots op hun deskundigheid en gebruiken deze graag om hun klanten te helpen. Bovendien hebben ze oog voor detail en een continue, inhoudelijke drive om de best mogelijke oplossing te realiseren.

Praktisch en resultaatgericht

De medewerkers van Aeres Agree hebben een doenersmentaliteit en zijn gericht op praktische en meetbare resultaten. Kennis is geen doel op zich, maar een instrument om de genoemde resultaten te bereiken, voor zowel de klant als voor Aeres Agree zelf.