HR manager

In de kas van dit mooie glastuinbouwbedrijf groeien niet alleen de tomaten, maar ook de medewerkers. En dat komt door jouw inzet! Als HR manager zorg jij voor verbinding en groei tussen mens, organisatie en maatschappij en breng je deze samen in het HR beleid.

Als HR manager ben je verantwoordelijk voor het nastreven van het HR beleid. Dit beleid is zo ingericht dat het met een pragmatische blik is afgestemd op mens, organisatie en maatschappij. Als manager van de HR afdeling, onderdeel van het bedrijfsbureau, ben je samen met een HR adviseur dienstverlenend aan de verschillende vestigingen van het bedrijf. De HR afdeling heeft als taak ervoor te zorgen dat de collega's die de corebusiness uitvoeren, dat zo optimaal mogelijk kunnen doen. Je bent het aanspreekpunt van de managers van de verschillende afdelingen en adviseert hen over alles wat met HR te maken heeft. Verder:

• werk je nauw samen met de HR adviseur waar je tevens leidinggevende van bent;
• actualiseer en bewaak je het open en transparante HR beleid;
• adviseer je de directie op gebied van te nemen besluiten;
• coach je de HR adviseur bij het uitzetten en borgen van het HR beleid.

Via Aeres Agree kom je te werken bij een kwekerij en familiebedrijf dat gespecialiseerd is in het kweken en verpakken van de smaakvolle Tasty Tom tomaten. Als organisatie zijn ze altijd bezig met innovatie en blijft het in ontwikkeling. Door van elkaar te leren, verbeteren zij hun werk iedere dag! Dat doen ze door samen te werken in overkoepelende teams over diverse thema's. Naast hard werken wordt er veel aandacht besteed aan een goede werksfeer: je spendeert immers best wat tijd met je collega’s.

Je toont initiatief, komt met ideeën en weet hoe je een dergelijk idee op een projectmatige manier tot uitvoering kunt brengen. Verder heb je:

• minimaal hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding op gebied van HR of P&O;
• ervaring met het werken in een productie of logistieke organisatie;
• ervaring in het werken met uitzendpersoneel;
• kennis van wet- en regelgeving binnen HR en hoe je deze kunt vertalen naar de dagelijkse praktijk op de werkvloer;
• de juiste balans tussen mens, organisatie en maatschappij. Je bent er voor de mensen, je gebruikt zakelijk inzicht en je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen op het gebied van HR en vertaalt deze naar het bedrijf.

Naast een flinke dosis Brabantse gezelligheid, kun je het volgende verwachten:

• een salaris van maximaal €3860,- bruto per maand, op basis van ervaring;
• een functieomvang van 32 uur per week, (binnen bandbreedte bespreekbaar);
• 25,5 vakantiedagen en een tijd-voor-tijd regeling; 
• arbeidsvoorwaarden volgens de cao Glastuinbouw. 

Heb je belangstelling, neem dan contact op met Judith van Raaij. Ook wanneer je vragen hebt, kun je bij haar terecht. Je vindt haar contactgegevens en de sollicitatiebutton aan de rechterzijde of onderaan deze vacature.