Vestigingsmanager
- Salaris
- € 3000 - € 4000
- Salaris
- € 4000 - € 5000
- Regio
- Noord-Brabant
- Sector
- Agribusiness
- Werkervaring
- Junior functie
- Werkervaring
- Medior functie
Wat ga je doen
In jouw rol als vestigingsmanager zorg je ervoor dat alle processen rondom personeel, arbeid en kosten binnen jouw vestiging goed lopen en met elkaar in balans zijn. De plant is leidend en bepaalt wat er aan arbeid in de kas moet gebeuren. Op basis daarvan schakel jij met de teamleiders om ervoor te zorgen dat er voldoende bezetting is en dat er zo efficiënt mogelijk gewerkt wordt. Daarbij houd je voldoende zicht op doelstellingen en budgetten om een maximale productie met een optimale kwaliteit te realiseren. Je bent het centrale aanspreekpunt binnen de vestiging. Naar de teamleiders en voorwerkers heb je een coachende rol, je begeleidt hen in de aansturing van de medewerkers.
Met betrekking tot de teelt maak je veel gebruik van data, want naast het gebruik van je zintuigen in de kas is er ook veel informatie te zien in de teeltcomputer of andere platformen over hoe de plant het doet. Je hebt een interne en externe teeltadviseur tot je beschikking voor advies. Jij weet goed om te gaan met veranderende situaties, zoals het weer of een storing.
Waar ga je dit doen
Wat heb je in huis
Heb je nog geen teeltervaring, maar wel de basiskennis? Geen probleem! Onze opdrachtgever leidt je graag op binnen de glastuinbouwsector. Verder beschik jij over:
- een afgeronde mbo of hbo-opleiding in de richting van de agrarische sector;
- affiniteit en/of ervaring in het coachen, begeleiden en aansturen van medewerkers;
- de vaardigheid om goed om te gaan met mensen met verschillende achtergronden;
- beheersing van de Nederlandse taal en de Engelse taal op basisniveau.
Wat mag je verwachten
Veel overuren? Neem lekker een dag vrij! Ook kun je bij deze opdrachtgever rekenen op een flinke dosis Brabantse gezelligheid: personeelsfeesten, zomerbarbecues en foodtruckevents. Verder:
- een salaris tussen €3700 en €4475 bruto per maand, o.b.v. kennis en ervaring;
- de mogelijkheid tot het behalen van bonussen;
- 25,5 vakantiedagen en een tijd voor tijd regeling;
- arbeidsvoorwaarden volgens cao glastuinbouw;
- een functie met veel vrijheid, zelfstandigheid en volop ontwikkelmogelijkheden.
Vragen over de functie of interesse om te solliciteren? Neem dan contact op met Judith van Raaij!