Verpakkingstechnoloog

60 tot 100 nieuwe producten per jaar – en elke verpakking moet kloppen tot op de millimeter. Als verpakkingstechnoloog ben jij dé spil in het proces van idee tot eerste productie. Jij vertaalt commerciële wensen en keukensamples naar slimme verpakkingsoplossingen die technisch kloppen, efficiënt zijn én klaar voor productie. Spreekt dit je aan? Lees dan vooral verder! 

Als verpakkingstechnoloog werk je aan de voorkant mee in het ontwikkelproces en schakel je actief met productontwikkeling, verkoop, inkoop, procestechnologie en productie. Jij zorgt dat elke verpakking technisch past, en weet waar het proces nog slimmer, duurzamer of efficiënter kan. Je bepaalt maatvoering en materiaalkeuze voor verpakkingen op basis van de product wensen. Jouw taken zijn: 

• Je bent aanspreekpunt voor alles wat met verpakkingen te maken heeft;
• je zorgt voor een soepele implementatie van nieuwe verpakkingen in de productie;
• je controleert artwork, beoordeelt monsters en standaardiseert het verpakkingsassortiment;
• je volgt ontwikkelingen in de markt en vertaalt deze naar concrete innovaties;
• je initieert verbeteringen in het verpakkingsproces en pakt knelpunten proactief op.

Je komt te werken bij Europa's grootste producent van nutritionele voedingsrepen, ook bekend als de healthy snack-bars. Het modern ingerichte en sterk geautomatiseerde bedrijf werkt voor afnemers over de hele wereld. Er worden elke dag wel 5 miljoen repen geproduceerd, onder private label (B2B). Er werken ruim 200 medewerkers en het bedrijf is sterk groeiend.  Op de locatie in Leerdam werk je als verpakkingstechnoloog in een jong team samen met een andere verpakkingstechnoloog en 4 procestechnologen. Je rapporteert aan de Manager Proces Technology & Optimisation.

Deze rol is iets voor jou als je…

• Een afgeronde opleiding in de richting van voedingsmiddelentechnologie, procestechnologie of verpakkingstechnologie hebt;
• beschikt over kennis van flexibele folies en karton;
• energie krijgt van schakelen tussen teams en stevig in je schoenen staat;
• techniek en communicatie moeiteloos combineert, je weet anderen mee te nemen;
• altijd op zoek bent naar verbetering en initiatief durft te nemen;
• de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift goed beheerst. 

• Een startsalaris vanaf €3.000 bruto per maand;
• goede professionele ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden;
• een vaste eindejaarsuitkering van 3% van het bruto jaarsalaris;
• 25 vrije dagen per jaar en de mogelijkheid om twee weken aan vakantiedagen te kopen;
• gunstige pensioenregeling, waarbij het bedrijf 2/3 van de premie betaalt.

Enthousiast geworden van deze vacature? Solliciteer dan via de knop 'Direct solliciteren'. Heb je nog vragen, dan kun je contact opnemen met Silvie van Aanholt.