Voorkeuren van ENTJ's:
- Uitstekende vaardigheden om moeilijke organisatorische problemen te begrijpen
- Sterk gericht op het bedenken van degelijke oplossingen
- Zijn meestal goed in spreken in het openbaar
- Zij hechten belang aan kennis en kunde
- Kunnen weinig geduld opbrengen voor inefficiëntie.
Hoe kijken anderen naar ENTJ's?
Leiders zijn in groepen te herkennen aan eerlijkheid en directheid. Zij draaien niet vaak om de hete brei heen. Ze behandelen iedereen gelijk, niet altijd even vriendelijk maar wel eerlijk. Ze houden van stimulerende omgang met andere mensen en halen er energie uit. Ze trekken de meningen en handelingen van anderen vaak in twijfel en verwachten dat anderen zich verdedigen.
Anderen zien ENTJ's als:
- Besluitvaardig
- Assertief
- Eerlijk
- Direct
- Zelfverzekerd
Valkuilen en ontwikkelpunten van de ENTJ
Als Leiders op een plek terecht komen waar ze hun eigenschappen en talenten niet kunnen gebruiken
dan kunnen ze:
- De behoeften van anderen aan complimenten over het hoofd zien
- Te kritisch worden
- Details en feiten over het hoofd zien
- Te strak plannen zonder rekening te houden met de gevolgen voor andere mensen
- Te eenzijdig beslissingen nemen zonder anderen te raadplegen