HR adviseur

In deze internationaal opererende agrarische handels- en productieonderneming draait alles om mensen en hun talenten. Als HR adviseur kan iedereen bij jou terecht. Jij legt de verbinding, je luistert en adviseert op alle niveaus. Past dit bij jou?

Je grootste verantwoordelijkheid als HR adviseur is het bijdragen aan de ontwikkeling van de operationeel- en tactische HR-organisatie. Je gaat aan de slag met HR-projecten, gaat in gesprek met medewerkers en adviseert het management. Dit zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• je verzorgt een aantrekkelijke employee journey en bewaakt de medewerkerstevredenheid;
• je helpt medewerkers in hun (professionele)ontwikkeling;
• je gaat een strategische personeelsplanning ontwikkelen (die nu nog niet bestaat);
• je adviseert het management over talent en performance management;
• je werkt mee en leidt projecten gericht op performance management, beloning en medewerkerstevredenheid.

Je werkt in een team van enkele HR adviseurs en een HR manager. Je rapporteert direct aan de Directeur.

Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in duurzame voeroplossingen gebaseerd op de bijproducten uit de levensmiddelen-, dranken- en biobrandstofindustrie. De organisatie bestaat al meer dan vijftig jaar en is marktleider in bijproducten. Je gaat werken vanuit het kantoor in Alphen aan den Rijn, waar je samenwerkt met 30 collega's in verschillende afdelingen. De organisatie bestaat uit 20 internationaal opererende handels- en productieondernemingen, voornamelijk in Europa. Daardoor werk je in een organisatie met in totaal ruim 450 medewerkers. 

Je werkt hybride, vanuit huis of op kantoor, maar altijd in overleg met je naaste collega's.

• je hebt een hbo-diploma in de richting van HRM of bedrijfskunde en bent voor 32-40 uur beschikbaar;
• je hebt minimaal 2 jaar ervaring op gebied van HR;
• affiniteit met de agrarische sector is gewenst;
• je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• je hebt enige kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving.

• een salaris van €2.700 tot € 3700 bruto bij een fulltime dienstverband;
• 30 vrije dagen per jaar en 8% toeslag;
• een goed pensioen (middelloonregeling);
• een winstdeling en diverse regelingen rondom ziektekosten en bijvoorbeeld ene telefoon van de zaak;
• je reiskosten worden natuurlijk ook vergoed.